MBA em Coaching Empresarial
Investimento R$ 389.00
Duração e Periodo 12 meses
*Valor da mensalidade com desconto de pontualidade válido somente para pagamento até o dia 15 de cada mês.
No mundo atual o mercado este cada vez mais competitivo, muitas empresas estão sendo obrigadas a encontrar constantemente mecanismos que contribuam para manterem-se bem posicionadas no segmento em que atuam. É fundamental estar sempre bem preparado para lidar com este grande desafio, que faz com que empresários e empreendedores estejam a todo o momento em busca de novas soluções para atender as suas necessidades buscando sempre estar sempre à frente da concorrência. As empresas que não investem na superação deste desafio no dia a dia, podem sofrer bastante em seu processo de crescimento, uma vez que deixam em segundo plano a necessidade de atualização constante, de adaptação às mudanças, entre outros fatores, pois continuam realizando sempre as mesmas ações e tendo os mesmos comportamentos, tendo frustrações na busca para alcançar o sucesso tão desejado no mundo dos negócios.

O estudo sobre o Coaching Empresarial é um assunto que possibilitou o alcance de melhor entendimento sobre o comportamento humano das práticas organizacionais e seus modelos de gestão. Entretanto, é um campo de conhecimento que esta crescendo a cada dia. O Coaching trabalha o desenvolvimento pessoal buscando identifica seu potencial e a quebra das barreiras das crenças limitantes buscando potencialidades internas e uma preparação para a mudança, tendo uma visão sistêmica clara para atingir seus objetivos. Um dos principais fatores é compatibilizar os aspectos internos com os externos, construindo um alinhamento coerente de todos os níveis do processo evolutivo da pessoa com o seu ambiente. O Coaching é a formulação, controle e aprendizagem do seu potencial como pessoa. Potencializa a carreira, adquire mais conhecimentos para evoluir profissionalmente através de técnicas e ferramentas da metodologia do Coaching.
Diante desse contexto, a UNIGRAN, acreditando na auto-aprendizagem, iniciou a oferta de cursos na modalidade a distância, deflagrada pela solicitação da sociedade, particularmente por requerimento das prefeituras das cidades, que compõem a região da grande Dourados, ao vislumbrarem a necessidade de facilitar o acesso de um número maior de pessoas ao ensino superior e pela busca de inovação e aprimoramento técnico-educacional que pautam todas as ações desenvolvidas pela UNIGRAN.
A partir de então, o Curso de Pós-Graduação em MBA EM COACHING EMPRESARIAL DA UNIGRAN foi criado com objetivo de formar pessoas com senso crítico e formação humanística, aptas ás mudanças e ambientes organizacionais e geral, possibilitando ao egresso um enriquecimento da teoria e da visão de homem e de mundo presentes na sociedade contemporânea, com vistas à construção do cidadão e do profissional, e, sobretudo, da pessoa humana e empreendedora que incorpora o “Coaching”
Propiciar acesso a técnicas e teorias que permitam ao futuro Coach a desenvolver e aperfeiçoar suas habilidades conceituais, humanas e técnicas, sobretudo, espírito empreendedor, com vistas a capacitá-lo na observação, diagnóstico e intervenção nas organizações, dos setores públicos, privados e do terceiro setor, apresentando competências sociais, políticas, técnicas, organizacionais e comportamentais aplicadas no gerenciamento do estudo, a pesquisa e a reflexão acerca dos conceitos e desafios educacionais sob a perspectiva das novas tecnologias de informação e comunicação, utilizadas como instrumento de ensino, confrontando as mudanças de paradigma da educação.
O Curso de Pós-Graduação em MBA COACHING EMPRESARIAL A DISTÂNCIA da UNIGRAN tem base no crescimento sistêmico, envolvendo todas as áreas e níveis hierárquicos, como recrutamento e seleção de talentos, treinamento e desenvolvimento de equipes, gestão por competências, desenvolvimento de lideres sendo criado com objetivo aprofundar o estudo, a pesquisa e a reflexão acerca dos conceitos e desafios do desenvolvimento pessoal, sob a perspectiva de ferramentas e métodos com a informação e comunicação, confrontando as mudanças de crescimento.
Capacitar o acadêmico para que, como formado, possa:

• Aumento do índice de satisfação e qualidade de vida no trabalho;
• Rotina corporativa de alta performance;
• Senso de pertencimento e fidelização dos colaboradores;
• Melhora no planejamento estratégico e visão sistêmica;
• Definição de objetivos e metas claras e precisas;
• Feedbacks e delegação de responsabilidades, de maneira mais assertiva;
• Aumento do comprometimento para o alcance de resultados;
• Resultados acelerados e consistentes.
• Utilizar o senso crítico e analítico de modo a atuar em sistemas detentores de valores distintos, fazendo uso de avaliação, de diagnósticos e de criatividade, com vistas aos diferentes contextos organizacionais e sociais, sabendo escolher entre várias situações e ferramentas de gestão e qual a mais apropriada para cada circunstância;
• Internalizar valores de ética profissional e responsabilidade social;
• Identificar e dimensionar situações problemáticas e apresentar alternativas para tomada de decisões;
• Resolver situações com flexibilidade e adaptabilidade diante dos desafios e das realidades organizacionais.
Graduados em diversas áreas, especificamente aqueles profissionais que pretendem atuar ou já atuem na área, como: Gestores voltados à área Empresarial em geral.
Professor: Saulo Brum
Currículo: Administrador devidamente registrado no CRA-MS, possui Mestrado em Produção e Gestão Agroindustrial, especialização em Gestão Financeira, Orçamentária e Auditoria e graduação em Administração de Empresas. Já atuou como como Oficial do Exército Brasileiro e como Coordenador de Recursos Humanos da Taurus distribuidora de Petróleo. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Educação, Administração Pública, Gestão de Materiais, rotinas de contabilidade comercial e cargos de Liderança. Atualmente, é Coordenador dos cursos de Administração EAD/Semipresencial e Tecnólogo em Gestão Comercial EAD/Semipresencial da UNIGRAN e Avaliador do Banco de Avaliadores (BASis) do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes) INEP/ MEC. Como docente, atua nos cursos de Pós-graduação MBA executivo em Administração com ênfase em Recursos Humanos e MBA Contabilidade Gerencial e Controladoria e Gestão Educacional. No bacharelado, atua nos cursos Administração de Empresas, Comunicação Social e Publicidade & Marketing nas disciplinas de Estágio Supervisionado, Gestão de Empresas Jornalísticas, Gestão de Empresas Publicitárias, Empreendedorismo e orientador do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) e na modalidade à distância, compõe o quadro de docentes do curso de Administração na modalidade de Ensino a distância, onde atualmente leciona as disciplinas de Administração de Materiais, Planejamento Estratégico, Estágio Supervisionado e Trabalho de Conclusão de Curso, nos cursos de Tecnologia em Negócios Imobiliários na disciplina de Gestão Estratégica de Custos, Tecnologia em Produção Publicitária na disciplina Planejamento Estratégico,Tecnólogo em Logística na disciplina Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais e Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos na disciplina Gestão de Pessoas.

Professor: Bruna Franco
Currículo: Graduada em Administração de empresas pelo Centro Universitário da Grande Dourados – Unigran, tecnóloga em análise e desenvolvimento de sistemas pelo Centro Universitário da Grande Dourados – Unigran, possui especialização MBA Executivo em Administração com Ênfase em Recursos Humanos pelo Centro Universitário da Grande Dourados – Unigran. Atualmente desenvolve suas atividades laborativas voltadas a educação, Sócia proprietária de uma escola de Cursos livres, trabalha na administração da empresa, desempenhando funções de planejamento e estratégias, gerenciamento, orientação e treinamentos de pessoal. Professora na pós-graduação EAD Unigran, nos Cursos de MBA em Agronegócios, MBA em Coaching e liderança e MBA em Projeto executivo e orçamento para licitação.

Professoras: Alex Sandre Rodrigo Pereira Cazelli
Currículo: Formado em Administração de Cooperativas e Empresas Rurais, Pós-Graduado em Administração de Marketing e Propaganda, pela Universidade Católica Dom Bosco de Mato Grosso do Sul. Atuação por mais de 10 anos na gestão de Consórcios Públicos, ocupando cargo de diretoria. Consultor Empresarial - Atuando com foco em desenvolvimento humano visando o desempenho, habilidades e capacidades do indivíduo, grupo ou empresa. Consultor, Palestrante com foco em motivação e vendas. Consultor, instrutor e palestrante ? Escola de Governo ? MS. Presidente do Conselho Regional de Administração de Mato Grosso do Sul. 2017/2018. Profissional de Coaching e Analista Comportamental formado pelo, IBC - Instituto Brasileiro de Coaching certificado pela ECA ? European Coaching Association, GCC ? Global Coaching Community, IAC ? International Association of Coaching e Behavioral Coaching Institute. Professor de Graduação - Cursos de Administração e Ciências Contábeis. Profissional com mais de 12 anos de atuação em Administração Pública e Privada. Mais de 20 cidades Atendidas. Mais de 3.800 horas de consultoria e treinamento de pessoas.

Professor: Me. Leandro Rennê Camilo
Currículo: Administrador, Contador, Consultor, Mestre em Agronegócios, Palestrante na área de Formação Pessoal e Profissional. Possui MBA em Gestão Estratégica de Negócios. Idealizador da empresa LS Consultorias & Treinamentos, tem experiência na área de Administração e Contabilidade, Trabalho em Equipe; Administração Pública, Supervisão trabalhista, Saúde Empresarial, Gestão de Pessoas; Assessoria Empresarial, Agronegócios e Competitividade.
Perito Judicial Administrador no Estado de Mato Grosso do Sul e Avaliador do MEC/INEP
É Coach através do Instituto Mentes Brilhantes e Line Coach do Brasil, sendo também colunista do Jornal MS ONLINE.

Professores: Rubens Saldivar
Curriculo: Proprietário do escritório Saldivar & Advogados. Possui graduação em Direito pelo Centro Universitário da Grande Dourados (2013) e graduação em Letras pelo Centro Universitário da Grande Dourados (2004). Possui Pós-Graduação Lato Sensu em Direito Previdenciário, com formação para o Magistério Superior, na área do Direito, Universidade Anhanguera-Uniderp. Concluiu em 2011 o curso de Pós- Graduação Lato Sensu, nível especialização, em Direito Educacional, área de conhecimento Ciências Sociais Aplicadas, Faculdades Integradas de Jacarepaguá- Rio de Janeiro.. Tem experiência na área de Letras, Licenciatura plena.Possui escritório de Advocacia e Assessoria Jurídica. Ex- Professor Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul e Universidade Federal da Grande Dourados. Fundador do Instituto Nacional Business Performance. Consultor empresarial, Profissional Self Coaching, Leader Coaching, Life Coaching, Analista Comportamental, formado pelo Instituto Brasileiro de Coaching-IBC- atuante na area de performance profissional e inteligência emocional.Possui cursos Master Mind e Dalle Carnegie Course,. Formação Internacional em Coaching Integral Sistêmico pela Febracis- São Paulo, master coaching. Ministrante do curso Poder da Ação, baseado no best-seller de Paulo Vieira.

Professor: Fabio Henrique Cardoso Leite
Currículo: Possui graduação em Filosofia - Faculdades Salesianas de Lorena (1996) tem especialização em Metodologia do Ensino Superior - UNIGRAN (2001) e mestrado em Historia pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (2004). Atualmente é professor titular do Centro Universitário da Grande Dourados (UNIGRAN). Tem experiência na área de Filosofia, com ênfase em Filosofia Plena, atuando principalmente nos seguintes temas: filosofia, ética e bioética, sociologia e metodologia científica. Autor de cinco (2007, 2008, 2009, 2 livros em 2011 e 2015) livros de Metodologia Científica. Membro do Comitê de Ética em Pesquisa envolvendo Seres Humanos. Coordenador dos Cursos: Formação Pedagógica para Portadores de Ensino Superior, Segunda Licenciatura em Pedagogia e Filosofia.

*Alguns professores convidados poderão ser substituídos devido ao calendário/disponibilidade de cada um.
Quinzenal
Sexta-feira (Noite)
Sábado (Manhã e Tarde)
Disciplina Horas
Disciplina: Produção Científica / TCC 45
Coaching Conceitos e Fundamentos 45
Crenças e Valores 45
Gestão de equipes e carreiras 45
Gestão por competências 45
Liderança: evolução, perspectivas, ética e responsabilidade social. 45
Princípios do comportamento organizacional: diversidade e relacionamento interpessoal 45
Teorias e Ferramentas de Coaching 45
Fale com a coordenação

Coordenador(a)

Valdir da Costa Pereira

(67) 3411-4152

(67) 3411-4114

denis@unigran.br

Horário de atendimento

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