Resumo: O presente estudo tem por objetivo analisar a importância de implantação de um programa de trainee para egressos do curso de Administração no município de Campo Grande-MS. Justifica-se por priorizar as características e ou fatores predominantes que fazem parte de um programa de trainee e espera-se que se torne um referencial documental para propagação entre as empresas que não utilizam o programa. A pesquisa foi baseada no método qualitativo, de natureza exploratória, utilizando-se de levantamento bibliográfico e documental sobre a legislação e documentos oficiais pertinentes ao assunto. O estudo foi realizado em Campo Grande no estado de Mato Grosso do Sul, no ano de 2014, entre os meses de fevereiro a novembro. A partir da análise dos dados, procurou-se, então, identificar as principais etapas dos programas de trainee, as vantagens da participação no programa para os recém-formados em Administração, bem como as vantagens da implantação para as organizações. Os resultados sinalizam a importância do programa de trainees para Campo Grande-MS e como ele incentiva a melhoria e a formação de pessoas nos processos de treinamento e desenvolvimento.

Palavras- chave: Programa de Trainee, Formação profissional, Treinamento e Desenvolvimento.