Você está à frente de um departamento ou de uma equipe e deseja gerar resultados positivos para empresa, não é mesmo? Para isso, precisa saber se é um chefe ou líder. Conhecendo o seu perfil você saberá se está gerindo pessoas, delegando tarefas, reconhecendo e valorizando os colaboradores adequadamente. 

Ficou curioso para saber se está sendo um bom líder ou se comanda sua equipe com punho de ferro? Continue lendo para conhecer as características de um chefe e de um líder e descobrir o seu perfil!

Características de um chefe

De todas as figuras que existem em um ambiente corporativo, o chefe é a mais conhecida — e detestada. Afinal, quem nunca teve um chefe que dava nos nervos? O chefe é o tradicional funcionário que comanda sua equipe com punho de ferro sem dar voz e oportunidade aos colaboradores. Faz tudo do jeito que acha melhor, não orienta os profissionais, não os motiva e não gosta muito de inovação. 

Mas essas não são as únicas características de um chefe! Confira outros traços que você encontra nesse profissional:

• toma decisões baseadas em palpites e achismos para reforçar seu poder e autoridade sobre os funcionários;
• joga a responsabilidade por uma falha em um colaborador;
• centraliza informações e não as compartilha com a equipe;
• exige obediência dos funcionários, que devem realizar suas tarefas na hora em que são solicitadas e conforme as ordens dadas;
• colhe todos os louros das conquistas e se coloca como o único responsável pelos bons resultados;
• desmotiva funcionários com humilhações e ofensas;
• controla todos os passos dos colaboradores;
• é temido por todos os funcionários;
• não pensa no bem-estar coletivo.

Características de um líder

O líder é uma figura que, muitas vezes, é difícil de encontrar em uma empresa. É aquele profissional que se preocupa com seus colaboradores, que os motiva e os inspira para darem o seu melhor. Ele está em uma posição de liderança, mas sabe que sem o auxílio de sua equipe não é capaz de entregar os resultados desejados.

Por isso, reconhece e valoriza cada colaborador, assim como o incentiva a ser um profissional cada vez melhor. Mas os atributos de um líder são muitos! Confira mais características marcantes desse profissional inspirador:

• motiva a equipe frequentemente, mostrando o caminho a ser seguido e auxiliando na jornada;
• dá voz e oportunidade para colaboradores apresentarem novas ideias que podem ajudar a melhorar o trabalho;
• assume a responsabilidade junto a equipe quando algo não acontece conforme o esperado;
• divide os louros da conquista com todos os funcionários que colaboraram com o projeto;
• incentiva o desenvolvimento dos colaboradores, indicando cursos, palestras, livros e outros materiais de capacitação, qualificação ou atualização;
• dá feedbacks construtivos e está aberto a receber feedbacks de seus funcionários;
• estimula a criatividade e a inovação;
• não manipula funcionários;
• sabe cobrar e corrigir sem ofender colaboradores;
• pensa no bem-estar coletivo;
• trabalha para que o clima organizacional seja agradável.

Você é líder ou chefe no trabalho

Agora que você já sabe qual é a diferença entre chefe e líder, pode responder a pergunta que fizemos!  Se for um líder, parabéns! Está no caminho certo para uma carreira profissional gratificante e bem-sucedida. 

No entanto, se for um chefe, está na hora de mudar sua atitude! Leia mais sobre liderança, apresentação e comunicação interpessoal e pense em seus colaboradores. Eles são profissionais essenciais para elevar a empresa a um novo patamar.

Como ser um bom líder

Apenas comparando as características podemos perceber a importância do líder, não é mesmo? O líder é uma figura essencial para que qualquer empresa tenha sucesso: sem um profissional de liderança, perde-se tempo e dinheiro. 

Isso acontece por tudo o que acabamos de ver sobre o líder. Ele sabe guiar pessoas e realmente se preocupa com o bem-estar dos funcionários e o sucesso da empresa. Quando os colaboradores estão motivados e trabalham em um ambiente corporativo agradável e estimulante, a produtividade e os resultados positivos da empresa aumentam. 

Gostou deste post? Então, que tal se inscrever no vestibular para fazer uma graduação ou uma pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos e se tornar um líder do futuro?