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O curso tem o objetivo de fornecer subsídios teóricos para a compreensão sobre os conceitos de Aprendizagem Individual e Organizacional, por meio de estudos de caso e avaliações de situações práticas. O aluno também desenvolverá habilidade para trabalhar alguns métodos e técnicas necessárias para o desenvolvimento da aprendizagem em organizações de diferentes segmentos.
Conteúdo
Entendendo a aprendizagem organizacional;
Responsabilidades, ferramentas e técnicas da aprendizagem organizacional;
Quebrando barreiras e fatores inibidores da aprendizagem organizacional;
Avaliando a aprendizagem organizacional.
Ministrado por
Prof.ª Me. Lilia O. Nantes de Oliveira e Prof. Me. Saulo França Brum.
Áreas para atividade complementar
Este curso poderá ser aceito como atividade complementar dos cursos da área de gestão, após análise da certificação pela coordenação do curso de graduação.
Público-alvo
Este curso é voltado para os estudantes e profissionais da área de gestão.
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