Resumo: Desde o início do século XX, o cooperativismo vem se desenvolvendo no Brasil com transformações sociais e econômicas relevantes ao longo do tempo. Neste sentido, este artigo teve como objetivo geral apresentar o cooperativismo quanto aos aspectos teóricos, a legislação vigente, a gestão de pessoas e conhecimento. Os objetivos específicos consistiram em conceituar o cooperativismo e a gestão de pessoas e conhecimento, bem como, apontar e discutir o aparato legal que subsidia a implementação das cooperativas no Brasil. Para tanto, a metodologia teve como base um estudo bibliográfico de cunho descritivo. Constatou-se que, o cooperativismo tem desenvolvimento significativo quanto a rentabilidade, e o processo de gestão tem buscado acompanhar as mudanças do momento atual, gestores que não são cooperados, mas que são detentores de conhecimentos relevantes a gestão de pessoas é o diferencial.

Palavras- chave: Cooperativas; Gestão; Pessoas; Teoria; Normatização.