Resumo: O Brasil tem se deparado com uma considerável crescente tendência das corporações em compartilhar a gestão empresarial com profissionais estrangeiros. Todavia, há uma discussão entre as vantagens e/ou desvantagens destas constantes inserções. Diante deste contexto, o artigo teve como objetivo apresentar uma análise sobre a importância da imigração para o crescimento do país e demonstrar que as empresas se tornaram um lugar propicio para a gestão estrangeira se fazer presente, visto que as competências e visões dos mesmos são necessárias e ideias para estimular a competitividade das organizações no mercado globalizado.

Palavras- chave: Gestão Empresarial; Profissionais Estrangeiros; Cultura Organizacional.