Ciências Contábeis
8 SEMESTRES
BACHAREL
PRESENCIAL
GRADUAÇÃO
NOTURNO
Quer planejar, resolver, gerenciar e ser fundamental no mercado de trabalho? Ciências Contábeis é pra você!
Nosso curso é nota 4 pelo MEC e conta com:
- Laboratório especializado para estágio supervisionado com programa de contabilidade específico;
- Projetos de extensão, como o ‘Declare Certo’, que auxilia a população a se manter informada acerca da Declaração do Imposto de Renda, garantindo que os estudantes coloquem em prática o que aprendem em sala de aula;
- Corpo docente altamente qualificado e com prática de mercado.
Apresentação
O curso de Ciências Contábeis da UNIGRAN acompanha as tendências e também as normas nacionais e internacionais da contabilidade. A grade curricular é inicialmente composta por disciplinas básicas, que servem de base para o conhecimento introduzido posteriormente, de cunho específico na formação técnica e gerencial, teoria contábil, planejamento e contabilidade financeira, entre outras áreas.
Fale com a coordenação

Coordenador(a)
Sérgio Almir Wachter
(67) 3411-4290
contabeis@unigran.br
Horários de atendimento
MATUTINO
VESPERTINO
Segunda-Feira 13:00 às 17:00
Terça-Feira 14:00 às 17:00
Quarta-Feira 14:00 às 17:00
Quinta-Feira 14:00 às 17:00
Sexta-Feira 14:00 às 17:00
NOTURNO
Segunda-Feira 19:00 às 22:00
Quarta-Feira 20:30 às 22:00
sobre o curso
Linguagem verbal e não verbal como representação da realidade. O processo de comunicação. Leitura, interpretação e produção de textos orais e escritos, com ênfase em seus aspectos estruturais, semânticos, sintáticos, pragmáticos e discursivos. Gêneros textuais. Análise linguística dos textos produzidos pelos acadêmicos. Artigos científicos.
Raciocínio lógico. Proporções. Divisão proporcional. Operações sobre mercadorias. Juros e descontos simples. Juros compostos.
O administrador e seu ambiente. As organizações. A administração. Tipos de estruturas organizacionais Sistemas Administrativos e Processo de Tomada de decisões Desenvolvimento Gerencial O processo de Comunicação nas Organizações A vida e os Conceitos de Peter Drucker.
Introdução à Contabilidade Básica. Definições de Contabilidade. Definição de patrimônio. Situações patrimoniais possíveis. Organização das contas na contabilidade. Contas do ativo. Contas do passivo. Demonstração do Resultado do Exercício (DRE). Balancete de Verificação. Plano de Contas. Princípios Fundamentais da Contabilidade. Formas Jurídicas das Empresas. Noção de constituição de Empresas.
Introdução a Psicologia. Teorias da Personalidade e suas aplicações nas organizações Psicologia Organizacional. Relações Humanas no Trabalho. Psicologia Social. Inteligência Emocional Motivação Liderança e Trabalho em equipe.
Apuração simplificada do resultado do exercício, como contabilizar juros, Aluguéis e descontos, Aspectos da constituição de uma empresa, Operações com mercadorias, Fatos e tributos que influenciam as compras e as vendas, Controle de estoques, Depreciação e amortização e Resultado do exercício
Introdução ao empreendedorismo - Conceitos técnicos, teóricos e práticos. A arte e o processo de empreender Performance do Empreendedor. O Intraempreendedor nas mais diversas formas Ação empreendedora x desafios de mercado. Plano de Negócios.
Propiciar ao futuro Contabilista, as noções e os princípios jurídicos gerais e fundamentais ao raciocínio jurídico
Estabelecer conhecimentos indispensáveis à compreensão da realidade social, procurando despertar no aluno o interesse e a curiosidade pela análise objetiva da realidade que o cerca.
Raciocínio lógico. Proporções. Divisão proporcional. Operações sobre mercadorias. Juros e descontos simples. Juros compostos.
Formação do Patrimônio das Empresas Aspectos do Patrimônio Balanço Patrimonial Ativo Circulante Estoques, Investimento e Despesas Operações com mercadorias – Estoques Operações com mercadorias – Custo Critérios contábeis - Crédito.
Conhecer os diversos conceitos econômicos e compreender as ações econômicas praticadas pelos governos. Compreender e analisar criticamente o sistema econômico brasileiro Fornecer aos alunos alguns conceitos teóricos básicos para compreender o funcionamento da economia capitalista, com ênfase especial ao caso brasileiro. Entender e aplicar as teorias econômicas no mundo globalizado
Conceitos básicos de estatística. Medidas. Probabilidade. Introdução à pesquisa. Tabulação de dados e comunicação de resultados.
A importância do conhecimento básico sobre a legislação trabalhista voltada para o administrador: Hierarquia das normas jurídicas trabalhistas. Eficácia da lei trabalhista no tempo. Eficácia da lei trabalhista no espaço. A formação da relação de emprego. Alteração das condiçoes de trabalho. Extinção da relação de emprego. Dispensa do empregado. Justa causa do empregado. Justa causa do empregador. Salário. Equiparação salarial. Salário mínimo. Correção do valor do salário. Tipos especiais de remuneração. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. Jornada diária de trabalho. Descanso semanal remunerado. Férias. Trabalho do menor. Trabalho da mulher. Empregado rural. Empregado doméstico. Representação comercial autônoma e vendedor empregado.
Terminologia em custos, rateio, Mão de obra, Margem de Contribuição, Pontos de Equilíbrio, Alavancagem Operacional, Margem de Segurança, Custeio por Absorção, Variável e Mark-up
Passivo, curto e longo prazo, provisões, Patrimônio Líquido, Reservas, Demonstração do Resultado do Exercício e Princípios Contábeis.
Sistema Financeiro Nacional. Taxas do Mercado Financeiro. Tipos de Juros Indexadores. Renda Fixa. Renda Variável. Fundos de Investimento. Previdência. Gestão de Risco no Mercado Financeiro.
Evolução do pensamento científico. Níveis de conhecimento. Conceito de ciência. Ética e conhecimento científico. Métodos científicos: definição e etapas. Métodos e técnicas de estudo. Trabalho didático-científico. Normas da ABNT. Pesquisa, projeto de pesquisa e tipos de pesquisa.
Capacitar os discentes com conhecimentos básicos sobre Contabilidade Internacional. Conhecer o processo de convergência as normas internacionais de contabilidade bem como os principais organismos regulamentadores e as diferenças relevantes entre os padrões nacionais e internacionais.
O Estado e o poder de tributar. O direito tributário. Legislação tributária. Vigência, aplicação, interpretação e integração da legislação tributária. Obrigação tributária. Crédito tributário. Administração tributária. Competência tributária. Impostos federais, estaduais e municipais. Contribuições sociais. Taxas. Contribuição de melhoria.
Passivo, curto e longo prazo, provisões, Patrimônio Líquido, Reservas, Demonstração do Resultado do Exercício e Princípios Contábeis.
Introdução a Análise de Balanços. Estrutura do balanço patrimonial. Estrutura da demonstração de resultado do exercício - DRE. Estrutura da demonstração de fluxo de caixa - DFC. Estrutura da demonstração de lucros ou prejuízos acumulados - DLPA e a estrutura da demonstração das mutações patrimoniais - DMPL. Análise contábil. Análise financeira. Análise econômica. Relatórios de análises. Discussão e estudos de casos. Análise dos prazos médios. Elaboração e análise do fluxo de caixa. Análise da gestão do lucro. Análise contábil, financeira e econômica e os efeitos inflacionários.
Considerações Preliminares Complexidade do Sistema Tributário Brasileiro Princípios Gerais, vigência e aplicação da Legislação Tributária Obrigação e Crédito Tributário Classificação dos Tributos Demonstrações Financeiras Contabilidade e Planejamento Tributário.
Capacitar os discentes para a responsabilidade social, técnica e profissional, articuladas com outros ramos do saber. Transmitir aos alunos o conhecimento sobre principais tópicos lecionados ao longo do Curso. Além de dotar os alunos com os principais conceitos mencionados, criar as condições necessárias para a análise crítica e as tomadas de decisões que possam vir a influenciar o cotidiano de uma organização.
Ambiente de informática e laboratório obrigações assessórias das pessoas físicas e jurídicas.
Programas de auditoria para contas do ativo e do passivo. Eventos subsequentes, relatórios e parecer de auditoria.
Administração Pública, Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Orçamentárias, Lei Orçamentária Anual, Regimes Contábeis, Orçamento Público, Receitas e Despesas Públicas, Licitações, Divida Pública, Balanço Público e Patrimônio Público.
Noções preliminares da Contabilidade aplicada às empresas rurais O Patrimônio da empresa rural Formas jurídicas de exploração na atividade agropecuária Gestão da empresa rural Custo versus Despesas, Plano de Contas Escrituração Contábil Elaboração do Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício A Contabilidade da pecuária. Tratamento tributário na atividade rural.
Capital de Giro, Conceito de Necessidade de Capital de Giro, Demonstração do Fluxo de Caixa, Análise da Gestão.
Evolução, objetivos e abordagens da contabilidade. Os níveis da teoria contábil. Metodologia da geração do conhecimento contábil. A evolução dos princípios contábeis. Escrituração conceitual básica da contabilidade. Ativo, passivo e patrimônio líquido. Resultado, receita e despesas. Código de ética do profissional contábil.
O papel da controladoria Perfil do Controller Sistemas de Gestão Análise do desempenho organizacional Gestão de valor Princípios fundamentais do orçamento e controle
Capacitar os discentes para a responsabilidade social, técnica e profissional, articuladas com outros ramos do saber. Compreender as normas de perícia contábil, bem como, executar o processo de apuração, avaliação e relatar os resultados de perícias judiciais e extrajudiciais, mediações, arbitragens e avaliação de avarias.
Teoria geral do Direito Comercial. Direito Industrial. Direito Societário.
Transmitir aos alunos o conhecimento sobre principais tópicos lecionados ao longo do Curso. Além de dotar os alunos com os principais conceitos mencionados, criar as condições necessárias para a análise crítica e as tomadas de decisões que possam vir a influenciar o cotidiano de uma organização.
Estudo de viabilidade econômica. Abertura da empresa. Estruturação do plano de contas. Demonstração da Viabilidade.
Implementação da viabilidade econômica. Abertura da empresa. Estruturação do plano de contas. Movimentação contábil da empresa. Encerramento do exercício. Elaboração das demonstrações financeiras e Elaboração de relatório de estágio.
Contabilidade gerencial: informação que cria valor. Informação e tomada de decisão. Decisões sobre preços e mix de produtos. Controle financeiro. Relatórios gerenciais de pessoal. Relatórios e gráficos demonstrativos.
A Função Financeira nas empresas, Métodos Avaliação de Investimentos, Avaliação e alternativas de investimentos. Planejamento, controle e uso de orçamentos.
Transmitir aos alunos o conhecimento sobre principais tópicos lecionados ao longo do Curso. Além de dotar os alunos com os principais conceitos mencionados, criar as condições necessárias para a análise crítica e as tomadas de decisões que possam vir a influenciar o cotidiano de uma organização.
Estudar os regimes de capitalização que possibilitam a cobertura de sinistros e o pagamento de aposentadorias e pensões. Investigar o processo evolutivo das distribuições etárias, salarial e de ocorrência de sinistros, visando o estabelecimento dos prêmios médios (preço de contribuição ou pagamento de seguro) que ofereça cobertura aos beneficiários dos planos.
Os jusnaturalistas: uma introdução sobre direitos humanos. Direitos Humanos: Questões Conceituais. Os direitos humanos a partir da Segunda Guerra. Direitos Humanos em perspectiva transnacional.
Introdução a Língua Brasileira de Sinais – Libras. Contexto histórico e sociológico do Sujeito Surdo no Mundo. Contexto Histórico na Contemporaneidade e a Proibição da Língua de Sinais. Métodos de Ensino na Língua de Sinais. Anatomia do Ouvido Humano. Políticas Públicas, Legislação Brasileira e a sua relação com a Acessibilidade e a Atuação do TILS. Formação do Tradutor Intérprete de Libras no Brasil. Introdução à Gramática da Língua Brasileira de Sinais – Libras.
Constituição Federal e Política Nacional do Meio Ambiente-PNMA; Competências Ambientais; Danos ambientais e Licenciamento Ambiental ( AIAEIA e RIMA); Estatuto da cidade, Plano diretor e Código Florestal; Política nacional de saneamento básico e Política nacional de recursos hídricos; Política Nacional de Resíduos sólidos e poluição atmosférica (proconve); Responsabilidade administrativa, civil e criminal ambiental; Perícia ambiental e fundamentação legal.
Racismo, Pluralidade Cultural, Lei 10639/2003 e Lei 11645/2008. A diversidade cultural e racial, Procedência do Racismo. Políticas afirmativas, a representação do índio e do negro. História da África e a história dos povos indígenas.
Nota do ENEM
Transferência
Portador de Diploma
Vestibular
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Perfil Profissional
Tem afinidade com matemática, se dispondo a aperfeiçoar a interpretação e a boa comunicação. Possui senso de responsabilidade, ética e organização, sempre se atualizando e atento aos detalhes.
Atuação
Contador, Consultor Trabalhista e Previdenciário, Consultoria Financeira, Analista Contábil, Perícia, Auditoria e Controller.
Convênios
A UNIGRAN também estabelece parcerias com empresas e entidades, garantindo descontos especiais para funcionários e seus dependentes. Essa iniciativa busca não apenas facilitar o acesso à educação superior, mas também fortalecer os laços com a comunidade local, promovendo um ambiente de aprendizado inclusivo e colaborativo.
Bolsa Estudante Indígena
O estudante que comprovar-se indígena tem 50% de desconto nas mensalidades, concedido pela UNIGRAN. O acadêmico deve participar dos programas de extensão voltados para sua comunidade indígena, em contrapartida.
Egressos
A UNIGRAN valoriza a jornada acadêmica de seus alunos e reconhece o esforço dedicado durante o curso. Por isso, os egressos* do ensino presencial contam com descontos especiais nas mensalidades, podendo chegar a até 50%.
*considera-se aluno egresso aquele que concluir pelo menos uma graduação ou pós-graduação na Unigran Capital ou Unigran Dourados.
Desconto Família
Desconto concedido para membros da mesma família, com dependência comprovada. Para candidatar-se a esse programa o aluno deve: estar devidamente matriculado; trazer documentos comprobatórios de vínculo familiar e financeiro.
Estágio
Se o aluno não for elegível para nenhum dos programas acima mencionados, ele ainda tem a oportunidade de se candidatar ao Estágio Interno da UNIGRAN. Este programa oferece atividades práticas que complementam os conhecimentos teóricos adquiridos durante o curso.
O estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza (conforme dispõe a Lei nº 6494 de 7 de dezembro de 1977, e posteriormente alterações dos Decretos 87.497, de 18 de agosto de 1982 e 89.467, de 21 de março de 1984) e o estudante beneficiado pelo programa receberá apoio financeiro sob a forma de concessão de desconto na mensalidade.
MS Supera
Programa do Governo Estadual (MS) em que o acadêmico recebe um auxílio financeiro no valor de 1 (um) salário mínimo para ter condições de permanência e conclusão na graduação. O processo seletivo é feito pelo site da Secretaria de Estado de Assistência Social e dos Direitos Humanos de Mato Grosso do Sul (www.sead.ms.gov.br/programa-ms-supera) e fica aberto durante o ano letivo.
Fies
O Fundo de Financiamento Estudantil (Fies), uma iniciativa do Ministério da Educação, oferece suporte financeiro para estudantes de instituições privadas de ensino superior. Com o Fies, os alunos podem receber financiamento de até 100% do valor da mensalidade, considerando a situação socioeconômica de suas famílias. Podem recorrer ao financiamento os estudantes matriculados em cursos superiores que tenham avaliação positiva nos processos conduzidos pelo Ministério da Educação. As inscrições são feitas online.
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VESTIBULAR
Centro Universitário da Grande Dourados
Fone: (67) 3411-4141
Rua Balbina de Matos, 2121 - Jd. Universitário
CEP: 79.824-900 - Dourados/MS
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