Linguagem verbal e não verbal como representação da realidade. O processo de comunicação. Leitura, interpretação e produção de textos orais e escritos, com ênfase em seus aspectos estruturais, semânticos, sintáticos, pragmáticos e discursivos. Gêneros textuais. Análise linguística dos textos produzidos pelos acadêmicos. Artigos científicos.

Matemática Básica, Raciocínio lógico. Proporções. Divisão proporcional. Operações sobre mercadorias. Juros e descontos simples. Juros compostos. 

O administrador e seu ambiente. As organizações. A administração. Tipos de estruturas organizacionais. Sistemas Administrativos e Processo de Tomada de decisões. Desenvolvimento Gerencial. O processo de Comunicação nas Organizações. A vida e os Conceitos de Peter Drucker.

Introdução à Contabilidade Básica. Definições de Contabilidade. Definição de patrimônio. Situações patrimoniais possíveis. Organização das contas na contabilidade. Contas do ativo. Contas do passivo. Demonstração do Resultado do Exercício (DRE). Balancete de Verificação. Plano de Contas. Princípios Fundamentais da Contabilidade. Formas Jurídicas das Empresas. Noção de constituição de Empresas.

Introdução a Psicologia. Teorias da Personalidade e suas aplicações nas organizações. Psicologia Organizacional. Relações Humanas no Trabalho. Psicologia Social. Inteligência Emocional. Motivação. Liderança e Trabalho em equipe.

Noções Gerais do Direito. Pessoa natural e jurídica. Bens móveis e imóveis. Dos fatos e atos jurídicos. Obrigações. Responsabilidade Civil. Introdução ao Direito do Consumidor. Noções de Direito do Consumidor conceito de consumidor e de fornecedor. relação de consumo. Política Nacional das Relações de Consumo objetivos. instrumentos. Princípio da Vulnerabilidade. Direitos Básicos do Consumidor conteúdo. rol exemplificativo. Responsabilidade pela qualidade de produtos e serviços fato e vício do produto e do serviço. Das Práticas Comerciais publicidade. informações. práticas abusivas. cobrança de dívidas. Banco de dados e cadastros de consumidores e fornecedores. Proteção contratual contratos de adesão. cláusulas abusivas.

Fundamentos teóricos do conceito de empreendedorismo. Conceito de Empreendedorismo. Tipos de Empreendedorismo empreendedorismo e intra-empreendedorismo ou empreendedorismo corporativo. Perfil do empreendedor. Requisitos para o trabalho como empreendedor. Identificação de oportunidades de negócio. Avaliação e seleção de oportunidades de negócio. Definição de um novo negócio. Planejamento de um novo negócio.

A formação da consciência crítica. O problema do conhecimento. Introdução às ciências sociais e as suas abordagens. As grandes questões da humanidade relacionadas ao mal estar na cultura contemporânea e a ética da gestão. Análise contextual e a necessidade da interdisciplinaridade.

Juros compostos, Taxas e valores. Rendas certas e anuidades I e II. Empréstimos e Sistemas de amortização ,taxa real, taxa real e taxa de inflação.

Apuração simplificada do resultado do exercício, como contabilizar juros, Aluguéis e descontos, Aspectos da constituição de uma empresa, Operações com mercadorias, Fatos e tributos que influenciam as compras e as vendas, Controle de estoques, Depreciação e amortização e Resultado do exercício.

Conceitos básicos de estatística. Medidas. Probabilidade. Introdução à pesquisa. Tabulação de dados e comunicação de resultados

Introdução a economia. Evolução do pensamento econômico. Introdução a microeconomia. Demanda , oferta e equilíbrio de mercado. Produção e custos. Estruturas de mercado

Relações entre qualidade e produtividade. Importância, dinâmicas e estratégia da produtividade (sobrevivência e produtividade). Evolução dos conceitos e das práticas de gestão da qualidade. Princípios da qualidade. Técnicas e ferramentas de gestão da qualidade e produtividade nas operações de produção. Qualidade em serviços. Família ISO. 

A importância do conhecimento básico sobre a legislação trabalhista voltada para o administrador. Introdução à legislação social. Princípios do Direito do Trabalho. Requisitos para a caracterização do contrato de trabalho. Empregado Doméstico. Trabalhador Rural. Empregador. Terceirização. Espécie de Contrato. Duração do Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho. Férias. RSR e Feriados. Salário. Dano patrimonial e moral. Ajuste e fixação salarial. Igualdade Salarial. Extinção do Contrato de Trabalho. Aviso prévio. Resolução do contrato de trabalho - Justa causa. Estabilidade.

Terminologia em custos, rateio, Mão de obra, Margem de Contribuição, Pontos de Equilíbrio, Alavancagem Operacional, Margem de Segurança, Custeio por Absorção, Variável e Mark-up.

 Introdução à teoria da administração. Administração conceito e importância. Os primórdios da administração. Antecedentes históricos da administração. Abordagem clássica da administração. Administração científica. A obra de Taylor. Enfoques Explicativos e transversais de administração e das empresas rurais. Princípio da administração cientifica. Apreciação crítica da administração cientifica. Teoria clássica da administração. Organizando a empresa. Abordagem humanística da administração. Teoria das relações humanas. Abordagem neoclássica da administração. Teoria neoclássica da administração. Modelo burocrático da administração. Origens. Abordagem comportamental da administração. Teoria comportamental da administração. Abordagem sistêmica da administração. Tecnologia e administração. Principais conceitos, cibernética. Teoria da informação. Abordagem contingencial da administração. Teoria da contingência. Origens, ambiente e tarefas. Novas abordagens da administração. A era da informação, influências e desafios. Soluções emergentes. Qualidade total. Reengenharia.

Evolução do pensamento científico. Níveis de conhecimento. Conceito de ciência. Ética e conhecimento científico. Métodos científicos definição e etapas. Métodos e técnicas de estudo. Trabalho didático-científico. Normas da ABNT. Pesquisa, projeto de pesquisa e tipos de pesquisa.

O Estado e o poder de tributar. O direito tributário. Legislação tributária. Vigência, aplicação, interpretação e integração da legislação tributária. Obrigação tributária. Crédito tributário. Administração tributária. Competência tributária. Impostos federais, estaduais e municipais. Contribuições sociais. Taxas. Contribuição de melhoria.

Sistema Financeiro Nacional. Taxas do Mercado Financeiro. Tipos de Juros Indexadores. Renda Fixa. Renda Variável. Fundos de Investimento. Previdência. Gestão de Risco no Mercado Financeiro.

Introdução à macroeconomia. O mercado de bens e serviços. Determinação da renda e do produto nacional.

Evolução histórica da administração da produção. Modelos de transformação. Sistemas produtivos. Administração estratégica da produção. Projetos em gestão da produção projeto de bens e serviços, arranjo físico, capacidade, tecnologia de processos e medida do trabalho.

Conceito da administração de marketing. Planejamento dos programas de marketing relativamente a produtoserviço e preço. Planejamento dos programas de marketing relativamente à distribuição e a comunicação. Organização, implementação e controle de marketing

Compras. Previsão de demanda. Dimensionamento e controle de estoque. Curva ABC. Custos de estoques.

O ambiente das organizações. Fundamentos da Administração de Recursos humanos. Tipos de organizações e níveis de Administração de RH. Planejamento de Recursos humanos. Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Subsistema, políticas e técnicas de suprimento de recursos humanos Recrutamento e Seleção.  

A função financeira nas empresas. análise das demonstrações financeiras. análise de custos para tomada de decisão. custo de capital.

Avaliação e alternativas de investimentos. Planejamento, controle e uso de orçamentos. Fontes de financiamento. Administração do capital de giro

Gestão do planejamento e controle de estoques. Gestão de projetos. Gestão do MRP. Gestão de melhorias de produção e prevenção de falhas. Cadeias produtivas e de suprimentos. Gestão do planejamento e controle do sistema Just in Time (JIT). A gestão da qualidade na Administração da Produção. os desafios da produção criando estratégias para obter vantagens competitivas.

Análise das oportunidades de mercado. Seleção dos mercados-alvo. Estabelecimentos de estratégias de marketing para produtos e serviços.

Just in time. Logística. Gestão da cadeia de suprimentos. Transporte. Armazenamento. Custo de armazenagem. Gestão patrimonial. Codificação.

Gestão estratégica de recursos humanos. Política de descrição e Avaliação de Cargos. Política de Avaliação de Desempenho. Empowerment. Políticas de Desenvolvimento e Treinamento de Pessoal.  Políticas de Manutenção Remuneração, salário, pesquisa salarial. Cultura organizacional. Gestão de Equipes.

A disciplina será composta por seis seções integradas nas seguintes áreas da gestão Cooperativismo e Agronegócios, Coaching, Marketing de Relacionamento, Gestão de Serviços, Empreendedorismo e Economia Local e Regional, bem como as temáticas atuais e futuras perspectivas da administração, Tecnologia e inovação, Comércio eletrônico, Logística verde e sustentabilidade, a importância das redes sociais na atualidade e Rede de contatos.

 Introdução. Elaboração de relatório de análise de pré-viabilidade. 

Conceituação do planejamento e estratégia. Elementos essenciais do planejamento. Análise da empresa e do ambiente. Forças e Vantagem competitiva. Estudo de casos.

 As ferramentas e métodos de gestão disponíveis proporcionam ao acadêmico o auxílio na tomada de decisões de melhorias de resultados corporativos. Conceitos básicos de organização, sistemas e métodos. Processos e arquiteturas organizacionais. Gestão de processos. Ferramentas de gestão manualização e fluxograma. Ferramentas de gestão CANVAS e SWOT. Ferramentas de gestão balanced scorecard. Ferramentas de gestão PDCA, 5W2H e NPS. Terceirização/quarteirização. Conceitos iniciais da terceirização. 

 O estágio curricular supervisionado. O ambiente das organizações. Formulários de estágio. Regulamento de estágio. Etapas do estágio. Relatório de estágio. Metodologia de pesquisa em estágio.

Revisão de atuação do Profissional de Administração - Conceitos gerais da qualidade e produtividade. Importância dos processos de gestão dos recursos materiais e patrimoniais. Tipos de gestão de RH. A administração mercadológica em suas diversas faces. As ferramentas e métodos de gestão, os sistemas de informações gerenciais. 

Fundamentos da Responsabilidade Social e Ambiental das Empresas. Governança Corporativa como Modelo de Responsabilidade Empresarial. Compliance para Garantir a Efetivação da Responsabilidade Empresarial. Responsabilidade Social da Empresa. Responsabilidade Ambiental da Empresa. Responsabilidade da Empresa com os Trabalhadores. Responsabilidade de Combater a Corrupção. Responsabilidade da Empresa, Direitos Humanos e Sustentabilidade.

Temas atuais relacionados à gestão estratégica, competitividade, negociação, empregabilidade e perfil profissional, definidos junto aos estudantes, de acordo com a relevância e interesse para a formação acadêmica, atuação junto ao mercado e realidade regional.

Conceitos históricos e precursores do comércio exterior (COMEX) aos Blocos econômicos. Protecionismo legal vs entraves ao COMEX. Termos e organismos nacionais e internacionais, relacionados ao comércio internacional no Brasil.

Elaboração e desenvolvimento de estudo de viabilidade para implantação de projeto de negócio.

O estágio curricular supervisionado. O ambiente das organizações. Formulários de estágio. Regulamento de estágio. Etapas do estágio. Relatório de estágio. Metodologia de pesquisa em estágio.

Constituição Federal e Política Nacional do Meio Ambiente-PNMA; Competências Ambientais; Danos ambientais e Licenciamento Ambiental ( AIAEIA e RIMA); Estatuto da cidade, Plano diretor e Código Florestal; Política nacional de saneamento básico e Política nacional de recursos hídricos; Política Nacional de Resíduos sólidos e poluição atmosférica (proconve); Responsabilidade administrativa, civil e criminal ambiental; Perícia ambiental e fundamentação legal.

Os jusnaturalistas: uma introdução sobre direitos humanos. Direitos Humanos: Questões Conceituais. Os direitos humanos a partir da Segunda Guerra. Direitos Humanos em perspectiva transnacional. 

Racismo, Pluralidade Cultural, Lei 10639/2003 e Lei 11645/2008. A diversidade cultural e racial, Procedência do Racismo. Políticas afirmativas, a representação do índio e do negro. História da África e a história dos povos indígenas.   

Introdução a Língua Brasileira de Sinais – Libras. Contexto histórico e sociológico do Sujeito Surdo no Mundo. Contexto Histórico na Contemporaneidade e a Proibição da Língua de Sinais. Métodos de Ensino na Língua de Sinais. Anatomia do Ouvido Humano. Políticas Públicas, Legislação Brasileira e a sua relação com a Acessibilidade e a Atuação do TILS. Formação do Tradutor Intérprete de Libras no Brasil. Introdução à Gramática da Língua Brasileira de Sinais – Libras.